随着市场竞争的加剧，企业对保护商业秘密的需求越来越强烈。但是，在实际操作中，很多企业并没有意识到保护商业秘密的重要性，并且缺乏相应措施进行防范和处理。为此，本文将从法律角度出发，介绍一些有关如何有效维护商业秘密的方法。
首先需要明确什么是“商业秘密”。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，“所谓‘经营者之间利用技术、管理或其他方面具有保密价值之信息’包括技术信息、经营信息等。”也就是说，在日常运作过程中涉及到公司核心机制或数据资料都属于该类别。
其次，《劳动合同法》第二十三条规定：“职工在离开原单位后不得泄漏原单位的专有技术或者经营机Secrets”，这说明了员工必须承担起自己守口如瓶同时还需遵守行内道德准则以免侵权他人知识产权问题。
再次，则颁布了《网络安全法》，其中对于公众用户个人隐私事项与企事業组織之訂約條款详列做出设限解释.
最后提醒：除以上指示外, 请注意签订吸收新雇员时非常重要印刷小册子（employee handbook）给每位新进入职員读(可摒挡部门特殊情况)，清楚表达公司底线而建议另外由某处署名前高管负责培训相关内容.
总结起来, 要想更好地维持您公司核心 Secret 不被窜改 , 需花费时间力氣去打造一个完整系统以威慑可能会干预你们「成果」 的敌手们 - 让所有下屬與供货厂家皆能深入理解政策内容.
