在现代社会中，法律是保障人民利益的最重要手段之一。尤其对于劳动者而言，正确理解和运用法律知识可以有效地维护自身合法权益。
首先，在签订劳动合同时应仔细阅读条款并咨询专业人士意见。若发现任何不符合实际情况或违反国家规定的内容，应及时提出异议，并要求修改或撤回。
其次，在工作期间需要注意日常行为举止是否符合公司规章制度以及相关政策、标准等方面的约束性文件。同时还需留意个人信息安全问题，并避免泄露敏感信息给予他人使用。
再次，在获得经济报酬方面也需谨慎处理：员工有义务按照正当程序申请加班费、福利补贴等额外收入；如果企业存在拖欠员工薪资等恶习，则建议通过司法途径进行索赔。
此外，针对排除歧视和树立良好职场文化目标下, 对于涉嫌非正当竞争行为（例如打压创新型企业），限制女性晋升机会（例如“玻璃天花板”）以及其他侵害职场公平原则事件可向政府部门投诉举报并寻求帮助。
总体来说，“做事有据”，即掌握足够证据支持你所主张立场是非常关键的； “海纳百川”的学术素养也能够使我们更好地了解到各种惯例/伦理/道义背景下相信哪些观点才是真确无误 。 以上这两点都将成为你成功推销自我(包括但不限于: 加薪, 聘任) 的必备技能.
因此, 在今后斗争过程中，请坚定信念; 敢于开口表达自己; 值得思考接受挑战. 最重要呢? 尽可能多问!
