在日常生活中，我们可能经常会遇到一些与法律相关的问题，但是并不了解其中的具体规定和细节。下面就让我们来看看“法”你不知道的几个细节。
- 聘用未成年人需满足条件
根据我国劳动合同法规定，企业聘用未满16周岁（含）以上18周岁（含）以下青少年工作人员时应当符合以下要求：
- 工作内容不能危及其身心健康；
- 保障其学习、休息时间；
- 提供必要安全防护设施和操作培训等措施，并且由家长或者监护人签字同意才能工作。
- 离婚后子女赡养费如何计算？
《婚姻法》第三十二条明确规定：“离婚后父母对于无行为能力或者完全丧失行为能力子女以外其他未成年子女依照本条规定予以负担。”也就是说，在离婚之后如果有多名孩子，则每位孩子享有相应比例赡养费。这里所说比例指的是按各自收入水平计算出每位配偶在总收入中所占份额，并将此份额乘上需要支付给全部受扶养方案内所有权利义务关系产生前夕共同居住期间月均支出总数即可得到该项分摊金额。
- 给别人发红包被诉侵犯商标权？
近日曾有一则新闻称，“某公司起诉微信转账功能涉侵它商标”，原因竟然是用户使用微信转账功能向他们朋友发送红包时输入了一个商标名称！事实上，在我国注册过并获得有效证书登记认证备案而正式启用报告制度管理模式下运营推广产品服务品牌形象信息资源库项目单位机构固化记录档案馆藏资料目录特别核销付款缴税清单开票确认接口门户公示网站地址链接系统软件等命名预留专属编号代码图样文字组合设计变种元素片段局部区域颜色风格概念表述方式描述声音形态视觉效果场景背景故事传统文化历史事件地理环境政治社会文艺精神价值物质属性技术方法等任何可以售卖租借交易流通展示宣传代言推介更好地辨认调取鼓舞联想感性体验创造美好情境氛围增强消费购物欲望引导市
