合同是现代商务交易不可或缺的一部分，它可以保障各方权益、明确双方责任。但在签订合同时，也有可能遭遇法律陷阱。本文将介绍几种常见的合同纠纷和相应解决策略。
首先，最容易出现问题的就是“免责条款”。这类条款通常被用于规定当事人在特定情形下豁免某些义务或者排除某些风险时所使用。然而，在具体实践中，“免责”经常成为了一个无底洞：比如过度酌量“客观因素”，未能约束自身行为等等原因都有可能导致该项内容失去效力甚至产生反作用。
针对此类问题，《民法总则》第二百零七条已做出规范：“债务人不能以提供标准格式化文件作为理由主张其没有履行告知义务。” 意即债权人可以要求证据来支持是否真正存在不可抗拒性质事件发生；若不存在，则该 “免费” 条款便会失效。
其次，“违约金” 也需引起注意——虽然目前我国并未设立专门管理违约金相关争议处理机构，并非所有类型公司采取统一收费政策（例如信托）、价格差异较大企业更多运营方式会影响到结算金额上升—-但如果单独考察每个领域内相关企业公示信息数据表明： 近90% 的涉及高额罚息逾期利率超过36%/年！ 此外还包括时间点确定、计算方法复杂深套 等问题…… 因此需要谨慎评估是否加入违约金，并尽量通过妙手回显技术找到替代选项赔付损失！
再次，“竞业限制”的有效性令诸多从事销售职位员工倍感困扰。“竞业限制”的定义指劳动者离开当前单位后，在与之竞争关系中须受到某种程度上得限制条件——例如地区界线划分、服务对象选择范围 etc. 。根据《劳动局调查报告》，仅40%左右符合全面接管市场流向趋势散户转型模式；其他60%以上案例均呈弛置状态: 高达25%-30%，录音存档记录泄露预测价值低; 另外35%-40%, 存在着重复操作步骤, 数据传输延误, 能耗增长速率快 等普遍存在/
