随着社会发展，各种纠纷和矛盾层出不穷。当事人之间常因利益、观念等方面产生分歧，如果不能及时妥善地处理好这些问题，则可能引起更大的矛盾甚至爆发激烈的冲突。
为了有效化解此类问题，在法律上建立了一套完备且高效的“争议解决机制”。该机制主要包括三个方面：诉讼、仲裁和调解。
首先是诉讼。它指在国家司法部门下进行审判程序，并最终由公正第三者依据相关法规做出具有强制力结论来结束对案件所涉权利义务关系互相抗衡或追索行为过程中存在异议情形。 其次是仲裁。它比较适合于商业领域内复杂而专业性较强交易双方之间签署协定并预先约定将任何未能就执行条款达成共识或其他认真考虑后非经协商即可提交给第三者（即仲裁庭）作最终处置。 再次则为调节/调停。尤其针对邻里单位以及员工雇佣劳动等日常民生活动领域内开展斡旋式谘询服务方式，
以上几种方法均可以被视作现代社会中基本实践原理范畴内容，并得到广泛运用和推广落地使用，从而进一步保证每一个人都能够能享受自己应有权利水平以及承担责任义务状态！
