企业在经营中难免会面临各种法律风险，如果不能及时应对，可能会给企业带来不可预估的损失。那么企业应该如何应对法律风险呢？
首先，企业应该建立完善的法律框架。这包括制定企业规章制度、合同管理制度、知识产权保护制度等，确保企业在经营过程中能够遵守法律法规，降低法律风险。
其次，企业需要加强对员工的法律培训。员工是企业的重要组成部分，如果员工缺乏法律意识，可能会在工作中犯错，导致企业承担不必要的法律责任。因此，企业应该加强对员工的法律培训，让员工了解法律法规和企业规章制度，提高员工的法律意识和风险防范能力。
再次，企业需要及时咨询专业律师。在面对复杂的法律问题时，企业可能无法自行解决，这时候就需要及时咨询专业律师。律师可以帮助企业解决法律问题，也可以帮助企业制定合规策略，降低企业的法律风险。
最后，企业需要及时修订法律框架。随着法律法规的不断变化，企业的法律框架也需要不断修订。企业需要及时跟进法律法规的变化，及时修订企业的法律框架，确保企业的合规性。
在面对法律风险时，企业需要采取积极应对措施，建立完善的法律框架，加强员工法律培训，及时咨询专业律师，及时修订法律框架，降低企业的法律风险。
