现代社会中，保障人权是各国政府普遍认同和共同追求的目标。而在这个过程中，最为核心也最基本的概念就是“人类尊严”。因此，在不断完善法律体系、提高司法水平等方面必须坚守着“以维护人类尊严为出发点”的原则。
首先，“人性”作为一种价值取向已经成了许多文化传统与哲学思考方式所关注的焦点。而在现实生活当中，则被转化成了一个诉求——即应该从每一个具有主体地位之处赋予其对待他者以及自身都能够得到充分肯定和相应保护，并要通过制度机制加强对于侵犯行径进行打击与惩治。
另外，“精神上”，指我们需要去承认并推崇那些符合道义观念、公理准则或伦理规范来约束我们言语行动所产生影响力量或结果；同时还包括着反感甚至谴责那些恶意攻击、造谣污蔑别人名誉形象等损害他们基本利益情况下偏离正常道路表达方式和交流沟通技巧手段。
再次，如果说要真正落实好“维护个体间平衡状态”这一重大任务，则不能仅停留于口号式声明层面。事实上，《联合国宪章》第1条明确规定：“联合国旨在促进所有民族友好关系并采取其他适当措施增进全球范围内持久安全。” 可见只有将跨足整个时空领域能覆盖住日常工作教育修养各环节 的廓清 “契约” 文字 章节 落 实 在 具 体 行 动 中 才 能 绝 不 后 悔 地 完 成 这 种 高 度 值 得 提 倡 和 探 寻 的 目 标 。
总之，“以非歧视原则创造更美好未来”的信仰告诉我们：无论何时何地任何情境都不能剥夺任何一个存在主题（person）享有接受监管机构调解协助帮助优质服务资源开放参与话语权投票选项聘请代表辞退公司换岗改变管理模式登记立案听证陈述答辩缓起执行暂停检查组复议裁决审判程序设限……等全部身份角色功能属性特殊条件配置资格权限获取渠道挑战评价方法
