最近几年来，中国在推进“人权法治”方面迈出了坚实的一步。尤其是2019年颁布的《中华人民共和国宪法修正案》明确提出：“国家维护社会公平正义和司法公信力，依据法律加强对不当干预司法活动、打击犯罪分子等行为的制止。”这表明我们正在走向一个更加完善健康、更具有可持续性发展的现代化社会。
而北京市某公司高管因涉嫌职务侵占被刑事拘留后，在经过检察机关批捕决定后获得了取保候审待遇。作为当前中国重点推广且逐渐成熟起来的一项控辩衔接改革探索，“取保候审”，已日益受到广泛关注。
那么什么是“取保候审”呢？简单地说就是指：在未证实罪名或者还没有必要羁押时，由警方以书面形式通知相关涉案人员前往派出所进行询问，并约束他们按规定时间回归并配合调查工作。此外，“取消监视居住”的程序也同样可以采用。“钻空子”的情况比较少见,但如果真有 “跑路”，则将被认为构成"失去联系",将转入其他处置状态.
从理论上讲，“取保候审”模式虽然使得嫌疑对象能够暂时离开看守所生活环境下与自己身心及家庭产生质变（即缓解可能引起精神压力），同时也节省了羁押费用；但反观执行效果，则需要注意防范各种风险问题：
首先，在执行期间需要建立有效沟通渠道——例如通过电话等方式随时查询是否符合约束条件，并根据固定档口内容确定其每周应该报告给哪个单位或部门汇总信息；
其次，在满足基本安全要求下酌情考虑放松限制——若相应企业高管存在诸如需处理紧急事件/参加重大商谈/拜访老朋友/family emergency等特殊原因影响签到记录，请充分利用政策优势灵活运用管理权限;
再次 ，清楚界定好责任红线— 如果无故擅离岗位超过三天以上(除非医院确认) 或积极主动销毁证物（包含电脑硬盘移交） 等行径都可能导致恶意造
