劳动者是社会的中坚力量，是经济发展的重要组成部分。在市场经济条件下，保障劳动者的合法权益，建立健全的法律制度显得尤为重要。
首先，劳动法是保障劳动者权益的基础。《中华人民共和国劳动法》是我国现行最重要的劳动法律，它规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位应当遵守的规定。此外，还有一系列相关法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，均对劳动者权益保护起到了重要作用。
其次，劳动争议调解机制的建立也是保障劳动者权益的重要保障。我国设立了劳动争议调解委员会，负责处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。此外，还可以通过诉讼等方式来解决劳动争议，保障劳动者的权益。
再次，加强劳动监管是保障劳动者权益的重要手段。政府设立了劳动监察机构，对用人单位的劳动条件、劳动报酬等进行监管，确保劳动者的权益得到保障。同时，加强对用人单位的监管，也能有效预防和打击用人单位侵害劳动者权益的行为。
最后，提高劳动者权益保护的意识也是非常重要的。劳动者应当认识到自己的权益，了解相关法律法规，对违法行为要勇于维权。同时，社会各界也应当加强对劳动者权益保护的宣传和教育，提高全社会的法律意识和法治素养。
总之，建立健全的法律制度，加强劳动争议调解机制和劳动监管，提高劳动者权益保护的意识，这些都是保障劳动者权益的重要手段，也是实现社会和谐、促进经济发展的重要保障。
