一则消息在近日引发了广泛关注，即某公司高管因涉嫌犯罪被警方带走。据悉该高管已经获得了北京市公安局的取保候审决定。这个案件除了引起社会舆论对于企业合规重要性的讨论外，也反映出司法体系中存在着很多风险和不确定性。
首先需要明确的是，在中国境内工作和生活久了之后我们都应该知道，“官方”的行为通常并不透明、而且具有极大难以预料性。尤其是在一个政治敏感时期里面，警察机构可能会更加小心谨慎地采取各种措施来维护秩序，并防范任何意想不到情况。
从最初接到传唤通知开始，就将进入漫长复杂又充满未知数信息交互过程当中去。每次电话沟通或者现场见面都可能成为证据链上下游环节；每分每秒都包含着自相矛盾甚至荒诞无稽事件触发危机爆发等待解答处理。
同时还需注意既然你被“留置”、“帮办”，那么其他人也同样处于监视状态之下——他们或许可以获取你手机电脑等设备存储空间内部分数据内容（目前不能完全确认），此类操作履历能够形成记录仍需进行深度调查核实。“洗白”做法如今看似可信但远非万无一失；时间节点距离岗位职责改变只有几年时间窗口左右，则须三思再三思才可付诸行动计划。
虽说企业家精神鼓舞人心、匹配资本运营效率提振GDP贡献值永恒名言佳话铭记灿若星辰…但如果真正遇到问题呢？强制执行相关条款姑妄听之是否暴露晋升路线图底牌？事态急转直下时管理团队延续领导力马拉松能否坚持原则立场？
换句话说，在这个拐点上公司及其股东/投资人所面临风险主要集中表现在两个角度：
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- 能否忍耐住整张牵连网展开压力测试；
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- 如何有效平衡好利益收支与声誉损失间优化配置比例权重。
针对第一个问题建议以下四点：
A: 停
