在现代社会中，企业们为了维持自己的竞争优势和核心技术，常常需要将一些商业机密加以保护。然而，在信息流通日益便捷、数据泄露屡有发生的今天，如何才能更好地确保商业秘密不被外界窃取呢？
首先，在我国《刑法》第219条规定：非经营性质单位及其工作人员违反职务利用知悉或者掌握的本单位具有重要价值且未公开过对外提供服务或者销售商品所需使用并应当采取保守秘密措施的专项技术、工艺等重要资料或者其他文件、资料造成该物品出版发行后相同种类产品市场价格显著下降五万元以上，并给他人造成特别严重损失情节之一构成犯罪。
也就是说，如果某个公司内部员工因私心原因故意泄漏了公司机密导致公司遭受巨大经济损失，则这位员工可能面临着刑事处罚。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》还明确规定：雇主与劳动合同订立时可以约定禁止离职前从事限制竞争活动；但约定必须符合以下条件:1. 禁止期限不得超过二年;2. 给付补偿金;3. 法律允许范围内.
也就是说, 如果一个企业想防止其高管/关键岗位上运营管理人士到其他相关领域挖走自家客户资源（即“跳槽”），则可通过签署“非竞争协议”，来有效预防这样事件产生。同时，“非竞争协议”的内容不能违反中国现行法律相关条例。
最后再介绍两种较为简单易操作实用方法：
1） 对于电子文档方面，请尽量减少转载传播渠道；
2） 值得注意早期投入计算机硬件建设费用配置越多安全功能(例如网络拦截系统) 越完善，则极低风险率都难以改变。
总结起来, 任何组织都无论大小问题 都存在着各式各样形态涵盖广度深度程度参次纷乱复杂化储藏众多数据记录 ，其中包含诸如银行账号密码信誓旦旦谈笑间递交处理程序接口api软件源代码算数模型设计图表统计分析结果等权力集锚点 。 取
